Facilitering

Som facilitator kan ni anlita mig bland annat för att:

• Leda workshops
• Leda möten
• Identifiera styrkor och svagheter i en organisation eller grupp
• Genomför strategiarbete
• Hantera förändringar
• Förankra
• Ta beslut
• Skapa engagemang
• Leda utvecklingsarbete (utveckla processer, förtydliga roller och ansvar, värderingar etc.)
• Leda kreativa processer
• Lösa problem
• Genomföra Kick off
• Få hjälp att hitta en struktur för egna möten

Om facilitering

Som facilitator hjälper jag er att hålla effektiva möten genom att ha en tydlig struktur för mötet och leda det på ett sätt så att ni når dit ni vill och att alla är delaktiga i processen. 

Som facilitator är målet att alla deltagarna i ett möte eller workshop ska vara delaktiga. Som facilitator strävar jag också efter att resultatet från mötet ska komma till bästa nytta genom att det uppnår syftet och det önskade resultatet och att tiden utnyttjas på bästa sätt. 

Som mötesdeltagare ansvarar ni för innehållet. Jag som facilitator ansvarar för processen och att mötet går i den riktning som är bestämt.

Facilitering handlar också om att synliggöra och utveckla medarbetarna i ett företag. Att få medarbetarna att tänka och lösa problem tillsammans är en stor konkurrensfördel och skapar en unik kultur för verksamheten. Det bygger på att fler tänker bättre än få och att delaktighet skapar engagemang och ägarskap hos medarbetarna.

Tillsammans definierar vi vilken process som ska följas och vilka frågor som ska ställas för att få en så stor effekt som möjligt. Mötesprocess baseras på antalet deltagare och målet med mötet.